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人力资源总监
工作地点： 工作性质： 招聘人数： 性别要求： 工资待遇：
深圳·南山 管理职能类 1 不限制 面议
有效期限： 工作经验： 学历要求： 语言能力：  
2017-06-30 5年以上 硕士或以上学历  
职位描述：
1、根据组织的发展战略、目标及组织内外部环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织人员的要求；研究设计人力资源管理模式；制定并实施公司长/中/短期人力资源规划。
2、负责高端人才的招聘引进工作，完成相关核心团队的搭建，同时有效促进公司人力资本增值，加速人才培养机制运转，促进人才供应链的完善;
3、完善人力资源管理制度，包括但不限于期权分配方案、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；
7、有效实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9、组织和推动企业文化建设。
职位要求：
1、硕士或以上学历，5年以上大型及知名互联网公司或者IT知名公司HRVP、HRD工作经验，BAT背景优先；
2、有公司从扩张、成熟及上市经历者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、很强的战略理解能力，业务分析能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。



招聘联系人：罗先生
邮箱：kevin.luo@3nod.com.cn